Posts Tagged “leadership”

Les 3 principaux types de leadership et comment les utiliser

Saviez-vous qu’il existe principalement trois types de leadership ? Les voici : Les trois types de leadership Le leadership « Laisser faire » Le Leadership Laisser-Faire – également appelé Leadership Passif – est un style de Leadership dans lequel le Dirigeant laisse les membres du groupe prendre les (...)
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loi de l'attraction
16mar
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60 minutes pour des objectifs clairs

60 minutes pour des objectifs clairs

Je pense que la plupart des gens s’accordent pour dire que ceux qui ont des buts ont plus de succès dans la vie que ceux qui n’en ont pas. Je parle d’ailleurs souvent de leadership et de gestion. Le leadership, c’est savoir quelles sont les choses à faire. Et la gestion, c’est savoir comment bien les faire. La (...)
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loi de l'attraction
02mai
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L’extraordinaire pouvoir de la volonté

La Volonté est certainement ce qui fait la plus grande différence entre la réussite et l’échec. Sans volonté, on ne peut atteindre aucun de nos objectifs. Sans volonté, on n’est plus le décideur de sa propre vie mais on laisse les autres et les circonstances nous dicter ce qu’elle sera. Sans volonté, on n’est plus (...)
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loi de l'attraction
09mar
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Le Leadership Laisser-Faire

Le Leadership Laisser-Faire – également appelé Leadership Passif – est un style de Leadership dans lequel le Dirigeant laisse les membres du groupe prendre les décisions. Les chercheurs ont constaté que le Leadership « Laisser-faire » est généralement le style de leadership qui mène à la plus faible (...)
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loi de l'attraction
10jan
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Le Leadership Autoritaire: la pire forme de Leadership?

Le Leadership Autoritaire est l’un des trois principaux types de leadership, selon Lippitt et White. Il est pourtant considéré par beaucoup comme le pire style de Leadership qui existe au monde. Mais est-ce vraiment le cas? Voyons cela ! Le leadership autoritaire Le Patron, c’est MOI ! Les dirigeants autoritaires ont tendance à (...)
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loi de l'attraction
09jan
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Le Leadership Participatif – Comment mettre en commun la créativité de chacun

Le Leadership Participatif – également connu sous le nom de Leadership Démocratique – est sans aucun doute le style de Leadership le plus commun dans le monde de l’entreprise et de la scène politique. Il fait parti des principaux styles de Leadership, aux côtés (entre d’autres) du Leadership Autoritaire, du (...)
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loi de l'attraction
08jan
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