Comment motiver vos employés?

Comment motiver vos employés?
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La motivation des salariés constitue aujourd’hui un enjeu essentiel pour avoir des équipes impliquées, réactives, investies…

…mais également épanouies dans un environnement de travail qui leur convient.

Si vous êtes patron, alors voici comment motiver vos employés.

Les éléments clés de motivation

Longtemps on a cru que le salaire était le seul élément de motivation pour retenir ses salariés. Cela reste moteur… mais ce n’est pas tout.

L’autonomie, la reconnaissance, la nature du travail, les conditions de travail, l’environnement, etc., font partie des éléments qui contribuent à séduire les équipes.

Travailler dans un bureau bien équipé, avec du mobilier moderne, un ordinateur puissant, un réseau informatique au point, des fournitures de qualité, bénéficier de petits à côtés attractifs comme une cantine ou un espace de détente, un accès à une salle de sport, une garderie à proximité pour les enfants, font partie de ces arguments prompts à séduire les hommes et les femmes qui travaillent au sein d’une entreprise.

La motivation  par la récompense

Tickets restaurants, primes sur objectifs, intéressement aux bénéfices, formation professionnelle continue, etc., sont également déterminants.

Une entreprise qui se soucie de ses salariés et entend les motiver pour renforcer leur efficacité doit penser à tous ces aspects.

De la transparence, la fixation d’objectifs clairs et déterminés, des points réguliers pour vérifier l’état d’avancement du travail, et bien sûr des petits moments de convivialité (repas de fin d’année, galette des rois, pique-nique avant les grandes vacances, etc.) sont également fédérateurs et appréciés de tous.

Rien ne sert d’en faire trop, mais il faut faire partager des valeurs, une ambition collective. Le sentiment de fierté, d’appartenance à une entité, à un groupe dont on peut s’ennorgueillir contribuent à générer un état d’esprit positif de la part des équipes.

La motivation des salariés suppose la prise en compte de plusieurs éléments. A chaque dirigeant ou DRH d’identifier les leviers d’actions les plus pertinents.

Mais la reconnaissance, l’implication, la transparence… constituent les trois mots clés, garants d’une motivation des collaborateurs. L’enjeu fort du développement durable prend en compte l’économique, l’environnemental… mais aussi l’humain.

Les hommes dans l’entreprise, leur épanouissement et leur bien-être,  sont plus que jamais une priorité. A chaque entreprise d’imaginer les éléments clés de la motivation.

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27sept

2 Commentaires to “Comment motiver vos employés?”

  1. caves à vins dit :

    bien dit en tout cas malheureusement la plupart des chefs d’entreprises et DRH néglige ces details clés pour le personnel et plus le personel est motivé plus le chiffre d’affaire augmente.

  2. Conférencier dit :

    Fort intéressant. Je suis gestionnaire aux RH. Je tenais à apporter un complément à cet article. J’ai récemment suivi une conférence ayant comme sujet «La performance par la plaisir» par le conférencier Jean-Luc Tremblay. Ce fut très pertinent et convainquant. Naturellement, pour y arriver, il ne font pas sous estimer l’influence du leadership des cadres ou de la direction dans une organisation. Merci.

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